Organizacja szkoleń
Dokładamy wszelkich starań, abyście doskonaląc swoje umiejetności i wiedzę
zdobywali przy naszej pomocy zamierzone cele i osiągali sukcesy.
Jak przygotowujemy i realizujemy szkolenia?
- przyjmujemy zgłoszenie poznając Wasze wstępne oczekiwania
- prezentujemy nasze zasoby (pracujących trenerów, miejsca, sprzęt, imprezy towarzyszące itp.)
- rozpoczynamy etap przygotowania szkolenia, aby konkretnie określić, co mamy do zrobienia, w jaki sposób, z jakim efektem
- przygotowujemy spotkania z menagerami firmy, aby dokładnie poznać oczekiwania, potrzeby grupy i wykorzystać je do określenia tematu i celu szkolenia
- proponujemy sposób realizacji zadania w najbardziej efektywnych formach, które dostosowujemy do możliwości grupy (treningi, warsztaty, konwersatoria, seminaria, wykłady ect)
- przekazujemy informacje o możliwych efektach naszej pracy i warunkach osiągnięcia ich
- realizujemy szkolenie w miejscu i czasie odpowiednim dla konkretnej grupy dostosowując metody i techniki pracy do zamierzonych celów i możliwości zespołu, tak, aby przyniosły one optymalny efekt
- podczas realizacji szkolenia trenerzy pracują w oparciu o relację z grupą; oznacza to, że sposób prowadzenia zajęć jest zawsze niepowtarzalny i wyjątkowy, a przede wszystkim skuteczny
- po zakończeniu pracy przekazujemy grupie informacje zwrotne na podstawie obserwacji, wspólnych doświadczeń, wyników ewaluacji; przygotowujemy raporty szkleniowe